La Fondazione non ha scopo di lucro e opera esclusivamente per fini di utilità sociale. Svolge la propria attività nei settori dell’assistenza sociale e sociosanitaria, con particolare riferimento al soddisfacimento dei bisogni dei soggetti svantaggiati della provincia di Bergamo e con priorità di intento verso i Vertovesi ed in subordine dei Comuni limitrofi. In particolare, ospita e offre servizi prevalentemente a favore di persone anziane o disabili in condizione di non autosufficienza ed a favore di altri soggetti, ancorché non anziani, ma con problemi di disagio sociale, emarginazione o fragilità.

Disponibile per la consultazione online lo Statuto della Fondazione nella sezione “Amministrazione trasparente”. La Fondazione già ONLUS ed in attesa di acquisizione della qualifica di ETS mediante iscrizione al RUNTS ex D.Lgs. 117/2017 e D.M.106/2020.

Sono inoltre attivati servizi assistenziali di riabilitazione e sanitari anche a favore di utenti esterni. I principi fondamentali che caratterizzano l’assistenza sono i seguenti:

• Porre la persona al centro dell’assistenza;
• Promuovere e difendere i diritti del malato e del bisognoso, tenendo conto della loro dignità personale;
• Riconoscere il diritto della persona assistita ad essere informata del suo stato di salute;
• Difendere il diritto di morire con dignità;
• Valorizzare e promuovere le qualità e le professionalità dei collaboratori;
• Osservare le esigenze del segreto professionale.

La Fondazione tende a garantire:

• L’assistenza quotidiana volta al soddisfacimento delle esigenze della vita;
• Il sostegno e l’integrazione del contesto familiare di appartenenza;
• Il recupero e mantenimento della persona, impedendone il degrado psicofisico;
• Una vita di relazione e socializzazione attiva.

La Fondazione è retta da un Consiglio di Amministrazione composto da 5 membri designati dal Comune di Vertova. Il Consiglio elegge al proprio interno il Presidente che è il Legale Rappresentante della Fondazione.

Al CdA compete il governo della Fondazione, la definizione degli obiettivi strategici, dei piani programmatici e la verifica dei risultati.

Il Direttore Generale sovraintende il complessivo e ottimale funzionamento economico, organizzativo e gestionale, nel pieno rispetto degli indirizzi strategici impartiti dal Consiglio di Amministrazione e dei vincoli esterni imposti dalla normativa vigente. In assenza di nomina i poteri sono esercitati dagli organi statutariamente previsti.

La responsabilità della gestione operativa è affidata a una Direzione Sanitaria e ad una Direzione Amministrativa, con uno staff di oltre 260 persone.

Consiglio di Amministrazione:

• Legale Rappresentante/Presidente – Avv. Angelo Capelli
• Vice Presidente – Dott. Stefano Testa
• Consigliere – Dott. Luigi Filippo Rapetti
• Consigliere – Sig.ra Silvana Messina
• Consigliere – Sig.ra Maria Cristina Bonfanti

Direttore Sanitario Dott. Alessandro Zavaritt

Direttore Amministrativo Rag. Paolo Bosio

La Fondazione si è dotata del Codice Etico, di seguito allegato, approvato dal Consiglio di Amministrazione e disponibile presso gli Uffici Amministrativi.

Il Codice Etico è l’insieme dei valori e dei principi che orientano, regolano e guidano il comportamento e l’agire professionale di tutti i soggetti, a tutti i livelli di responsabilità, che operano all’interno della Fondazione. Destinatari del Codice sono tutti coloro che, a qualsiasi titolo (amministratori, dipendenti, collaboratori esterni, volontari etc) contribuiscono al conseguimento degli obiettivi della Fondazione, nonché i soggetti che intrattengono con la Fondazione rapporti commerciali (clienti, fornitori, consulenti, ecc.).

Tali soggetti sono tenuti a conoscere il contenuto del Codice Etico, a contribuire alla sua attuazione ed alla diffusione dei principi in esso contenuti.

La struttura è amministrata da uno Consiglio di Amministrazione composto da 5 membri designati dal Comune di Vertova. Il Consiglio elegge al proprio interno il Presidente, che è il rappresentante legale della Fondazione.

I membri del Consiglio di Amministrazione durano in carica cinque anni e comunque fino alla sostituzione e sono rinnovabili per più mandati anche consecutivi.

• Il Direttore Amministrativo collabora nella direzione dell’Ente e dirige gli uffici interni.
• Il Direttore Sanitario coordina e sovrintende a tutte le attività sanitarie e assistenziali delle Unità Operative, avvalendosi della collaborazione dei medici, del Responsabile dei Servizi Generali e degli Infermieri Coordinatori.

La Fondazione I.P.S. C. Gusmini Onlus ha adottato, con delibera del Consiglio, il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ove si definiscono principi e regole per prevenire la commissione dei reati elencati nel decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e successive modifiche, da parte di amministratori, dipendenti, collaboratori della Fondazione medesima, a vantaggio di quest’ultima. Tutti coloro che entrano in rapporto con la Fondazione, nello svolgere attività di per conto, nell’interesse o a vantaggio della stessa, devono rispettare le norme del citato D.lgs e adeguarsi al Modello Organizzativo Gestionale.