La Fondazione Istituto Polifunzionale Socio Sanitario Cardinal Gusmini – E.T.S. è un Ente del Terzo Settore che opera senza scopo di lucro per l’esclusivo perseguimento di finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale. Radicata nel territorio della provincia di Bergamo, la Fondazione pone la sua priorità storica e di intento verso la comunità di Vertova e dei Comuni limitrofi.

Siamo una struttura polifunzionale che integra servizi di assistenza sociale, sociosanitaria e sanitaria, progettati per rispondere ai bisogni di persone anziane, disabili in condizione di non autosufficienza e soggetti che vivono situazioni di fragilità, emarginazione o disagio sociale.

La nostra Mission è elevare la qualità della vita dei nostri utenti attraverso percorsi di cura personalizzati, garantendo al contempo un ambiente lavorativo sereno e stimolante per i nostri professionisti.

La nostra Vision punta a un modello organizzativo capace di coniugare l’esperienza storica con le moderne richieste del sistema socio-sanitario, progettando risposte sostenibili, innovative e aperte alle sollecitazioni del territorio.

L’attività della Fondazione si fonda su principi etici e professionali che mettono la Persona al centro:

• Dignità e Diritti: Promuoviamo e difendiamo i diritti del malato e del bisognoso, garantendo il rispetto della dignità personale in ogni fase della vita, incluso il diritto di morire con dignità.
• Trasparenza e Relazione: Riconosciamo il diritto dell’assistito a essere informato sul proprio stato di salute e osserviamo rigorosamente il segreto professionale.
• Qualità e Innovazione: Ci impegniamo nel miglioramento continuo dei processi, nella revisione costante della documentazione e nell’adozione di strumenti informativi chiari e coerenti.
• Valore del Lavoro: Valorizziamo le professionalità dei nostri collaboratori, promuovendo un ambiente di confronto, delega professionale e formazione continua.

Attraverso le nostre Unità d’Offerta raggruppate in Aree specialistiche, assicuriamo:

1.  Assistenza Integrale: Un supporto quotidiano volto a soddisfare le esigenze vitali e a impedire il degrado psicofisico.
2.  Inclusione e Socialità: La promozione di una vita di relazione attiva e l’integrazione costante con il contesto familiare di appartenenza.
3.  Sinergia Territoriale: Un’azione attenta alle richieste del territorio, favorendo l’integrazione dei nostri servizi con le reti di cura locali.
4.  Sicurezza e Trasparenza: Il rispetto delle normative vigenti, con particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro e alla trasparenza nei rapporti con fornitori e istituzioni.

La Fondazione è retta da un Consiglio di Amministrazione composto da 5 membri designati dal Comune di Vertova. Il Consiglio elegge al proprio interno il Presidente che è il Legale Rappresentante della Fondazione.

Al CdA compete il governo della Fondazione, la definizione degli obiettivi strategici, dei piani programmatici e la verifica dei risultati.

Il Direttore Generale sovraintende il complessivo e ottimale funzionamento economico, organizzativo e gestionale, nel pieno rispetto degli indirizzi strategici impartiti dal Consiglio di Amministrazione e dei vincoli esterni imposti dalla normativa vigente. In assenza di nomina i poteri sono esercitati dagli organi statutariamente previsti.

La responsabilità della gestione operativa è affidata a una Direzione Sanitaria e ad una Direzione Amministrativa, con uno staff di oltre 260 persone.

Consiglio di Amministrazione:

• Legale Rappresentante/Presidente – Avv. Angelo Capelli
• Vice Presidente – Dott. Stefano Testa
• Consigliere – Dott. Luigi Filippo Rapetti
• Consigliere – Sig.ra Silvana Messina
• Consigliere – Sig.ra Maria Cristina Bonfanti

Direttore Sanitario Dott. Alessandro Zavaritt

Direttore Amministrativo Rag. Paolo Bosio

La Fondazione si è dotata del Codice Etico, di seguito allegato, approvato dal Consiglio di Amministrazione e disponibile presso gli Uffici Amministrativi.

Il Codice Etico è l’insieme dei valori e dei principi che orientano, regolano e guidano il comportamento e l’agire professionale di tutti i soggetti, a tutti i livelli di responsabilità, che operano all’interno della Fondazione. Destinatari del Codice sono tutti coloro che, a qualsiasi titolo (amministratori, dipendenti, collaboratori esterni, volontari etc) contribuiscono al conseguimento degli obiettivi della Fondazione, nonché i soggetti che intrattengono con la Fondazione rapporti commerciali (clienti, fornitori, consulenti, ecc.).

Tali soggetti sono tenuti a conoscere il contenuto del Codice Etico, a contribuire alla sua attuazione ed alla diffusione dei principi in esso contenuti.

La struttura è amministrata da uno Consiglio di Amministrazione composto da 5 membri designati dal Comune di Vertova. Il Consiglio elegge al proprio interno il Presidente, che è il rappresentante legale della Fondazione.

I membri del Consiglio di Amministrazione durano in carica cinque anni e comunque fino alla sostituzione e sono rinnovabili per più mandati anche consecutivi.

• Il Direttore Amministrativo collabora nella direzione dell’Ente e dirige gli uffici interni.
• Il Direttore Sanitario coordina e sovrintende a tutte le attività sanitarie e assistenziali delle Unità Operative, avvalendosi della collaborazione dei medici, del Responsabile dei Servizi Generali e degli Infermieri Coordinatori.

La Fondazione ha adottato, con delibera del Consiglio, il proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo ove si definiscono principi e regole per prevenire la commissione dei reati elencati nel decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e successive modifiche, da parte di amministratori, dipendenti, collaboratori della Fondazione medesima, a vantaggio di quest’ultima. Tutti coloro che entrano in rapporto con la Fondazione, nello svolgere attività di per conto, nell’interesse o a vantaggio della stessa, devono rispettare le norme del citato D.lgs e adeguarsi al Modello Organizzativo Gestionale.